為提升維修管理干部綜合能力素質(zhì)，賦予管理干部強(qiáng)烈的使命感與責(zé)任感，激發(fā)工作熱情，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，華夏維修管理干部培訓(xùn)班（二期）于6月5日正式開班，共33位管理干部參與培訓(xùn)。

      華夏維修總經(jīng)理廖展翔在開班動員中表示，維修公司雖然在快速發(fā)展的道路上面臨著一些困難與挑戰(zhàn)，但通過全體員工的不懈努力，取得了耀眼的成績。未來，大家要立足起點，勇往直前，希望管理干部能夠端正態(tài)度，戒驕戒躁，不斷學(xué)習(xí)，提升自我，持續(xù)為公司的發(fā)展注入動力。

      據(jù)悉，本次培訓(xùn)將持續(xù)到8月，主要通過現(xiàn)場互動、小組討論、案例分析等學(xué)習(xí)方式，圍繞管理溝通、管理角色轉(zhuǎn)換、管理核心技能訓(xùn)練、團(tuán)隊建設(shè)等能力來系統(tǒng)展開授課。培訓(xùn)還將通過多種高效管理工具的學(xué)習(xí)應(yīng)用，助力提升管理干部的勝任力與效能輸出能力，保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)有效達(dá)成。

      任重而道遠(yuǎn)者，不擇地而息。華夏維修管理干部將保持初心、勇敢無畏，積極踐行“誠信、合作、創(chuàng)新、使命必達(dá)”的核心價值觀，恪盡職守、知行合一，與公司一道戮力同心，銳意進(jìn)取，共創(chuàng)更加美好的未來。