為貫徹民航局“抓作風、強三基”要求，提升航線維修工卡執(zhí)行規(guī)范性，7月18日，華夏維修啟動“全員學工卡”活動?；顒右浴耙钥饕?guī)迎新、規(guī)范簽署除舊”為主題，通過系統(tǒng)學習與評比，強化新員工規(guī)范意識、糾正老員工習慣性偏差，筑牢安全根基。

活動采用“專班引領(lǐng)+班組聯(lián)動”模式。各維修基地經(jīng)理任組長，組建三機型工卡專班集中辦公。提供強有力組織保障。同時，全體航線人員按崗位編組，每組包含主任/放行人員、技術(shù)員及學員，促進經(jīng)驗傳承與互助學習。內(nèi)容聚焦工卡核心要點，涵蓋工具要求、步驟清晰度、邏輯合理性及安全風險點，確保掌握規(guī)范精髓。

為確?；顒佑行蜷_展并取得實效，本次專項活動分為三個階段扎實推進：第一階段為動員學習階段，組織全員學習新版FAA匹配版維修記錄簽署程序的任務，并邀請安全質(zhì)量部人員進行專題授課，深入解讀相關(guān)規(guī)范與要求。第二階段為專項梳理階段，工卡專班小組按機型分類推進 36 份高頻工卡的標準化梳理工作，并同步制作簽署教程，為員工提供更清晰、更易操作的指引。第三階段為鞏固評比階段，將通過 “學習問題評比” 和 “簽署質(zhì)量評比” 雙維度進行考核，激勵員工積極提升自身業(yè)務能力。

活動開展以來，工卡專班已收集70余條優(yōu)化建議，為工卡完善提供了寶貴的一線反饋。通過建立學習問題與簽署質(zhì)量雙重評比機制，維修公司正推動形成工卡執(zhí)行規(guī)范的長效質(zhì)量管理機制。